Quand avez-vous joué pour la dernière fois ? Ou pris part à une compétition ? Ou vous êtes amusés comme des fous ?
Les jeux de cartes, les jeux de plateaux, les jeux de mots, ou ceux de fête, une activité ou un challenge, faire simplement quelque chose pour le fun. Il y a quelque chose dans les jeux qui nous aide à nous reconnecter avec notre enfant intérieur, qui nous permet d’être joueur et un peu fou, notre moi le plus authentique. Montrer son vrai visage de cette manière déclenche une réaction en chaîne, car nous nous connectons à ceux qui nous entourent, renforçant les liens et en créant de nouveaux. Se débarrasser de son « personnage de travail » et être simplement soi-même. Oui, une rupture de la routine peut vraiment faire des merveilles.
Nous croyons fermement que s’amuser au travail ne devrait pas être réservé aux occasions spéciales, tels que les anniversaires ou Noël. Mettez de l’ambiance dans vos réunions avec des activités virtuelles pour détendre l’atmosphère. Ces activités de renforcement de groupe sur Zoom détendra les choses et aidera les employés à baisser la garde, ce qui est parfait pour accueillir un nouveau membre d’équipe ou pour garder votre équipe unie même en télétravail.
Ici, chez Totem, nous avons compilé la liste des 25 Activités de Team Building Virtuel pour Détendre l’Atmosphère à Réaliser en Groupe sur Zoom. Commencez avec quelque chose de petit, et progressez dans la liste. On vous met au défi : combien d’activités pour d’étendre l’atmosphère allez-vous essayer avec votre équipe ? Voyez combien d’activités de renforcement de liens vous pouvez faire avec votre équipe sur Zoom, et fixez-vous une date butoir (ce mois, cette année ?)
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Premières fois
C’était quand, la dernière fois que vous avez fait quelque chose pour la première fois ? Demandez à vos amis, à vos collègues ou co-équipiers. Mettez-vous au défi de trouver quelque chose qu’aucun de vous n’a jamais fait et partagez ensemble cette nouvelle expérience.
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Histoires de Feux de Camps
Choisissez à l'avance un certain nombre de mots-clés et demandez aux participants de partager une histoire de feu de camp sur le sujet. Vous pouvez choisir des mots-clés liés au travail ou en apprendre davantage sur la vie personnelle de chacun. Essayez « premier jour », « voyage d'affaires » ou « projet parallèle ». Les histoires peuvent être drôles ou sérieuses, dans tous les cas, elles feront des étincelles et vous aideront à mieux vous connaître !
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Le Réseau Social
Travaillez ensemble pour créer un diagramme virtuel qui montre comment les uns connaissent les autres. Tracez des lignes entre les membres de l’équipe pour montrer comment ils interagissent, vous pourriez être surpris par ce que vous apprendrez ! Cela fonctionne pour les grandes équipes ou pour celles qui ne se connaissent pas bien.
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Le Dos de la Serviette
Exposez un problème réel ou imaginaire aux joueurs et demandez-leur de décrire ou dessiner une solution au dos d’une feuille avant de présenter leur idée à l’équipe. Les idées peuvent être pratiques ou farfelues, et le prix pour la plus innovante, tout est possible !
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Couverture de Magazine
Individuellement ou en équipe, demandez aux membres de l’équipe d’ébaucher leur propre couverture de magazine, avec les gros titres les plus sensationnels de ce qui s’est passé au cours des derniers mois au bureau.
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L’Antre du Dragon
Un classique : présentez ensemble des idées d'entreprise puis dites combien vous êtes prêts à investir dans chacun des projets présentés. Des prix seront décernés à ceux qui obtiendront le meilleur investissement des membres de leur équipe.
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Podcast
Demandez aux membres de l’équipe de créer leur propre podcast. Ceux qui sont plus showbiz peuvent prendre le micro ou poser les questions difficiles, tandis que les autres travaillent sur le script, l’enregistrement et la liste des épisodes.
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Star de la Radio
Allez encore plus loin et envisagez la création d’une radio. Cela fonctionne mieux pour les grandes sociétés. Tentez votre chance aux platines et profitez de quinze minutes sous les projecteurs.
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Le Bon Côté
La perspective est quelque chose de merveilleux. Demandez aux participants de partager une expérience négative (personnelle ou liée au travail), puis travaillez ensemble pour y trouver un bon côté.
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Défi de Jeux en Ligne
Revenez à l'essentiel avec un défi de jeux en ligne, avec des points bonus pour les jeux rétro et la nostalgie de l'enfance ! Les membres de l'équipe peuvent recommander leurs jeux préférés d'autrefois.
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Liste des Choses à Faire Avant de Mourir
Créez ensemble une liste des choses à faire avant de mourir. Vous serez surpris de tout ce que vous avez en commun et de ce que vous apprendrez sur les espoirs et les rêves des autres. Ensuite, il est temps de se lancer pour en barrer quelques-uns !
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Concours de Talents
Votre équipe a-t-elle de quoi créer un concours de talents ? À tour de rôle, montrez vos talents cachés – qui volera la vedette ?
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Séance Virtuelle de Yoga
Détendez-vous et relâchez-vous avec une séance virtuelle de yoga pour apporter du zen à votre équipe. Le Yoga peut être exactement ce dont votre équipe a besoin pour redémarrer et trouver un certain équilibre.
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Soirée Poker Virtuel
Mettez votre courage à l'épreuve lors d'une soirée de poker virtuelle. Voyez qui parvient à garder son sang-froid sous la pression ; cela reflète peut-être les événements au travail ?
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Devinez Où
Montrez à tout le monde la photo d’un lieu mystérieux et, à tour de rôle, essayez de deviner où c’est. Cela peut être fait en utilisant les coordonnées via Google Maps ou Google Earth pour mieux voir. Pour une touche personnelle, choisissez des images du lieu de résidence ou de la ville natale de vos joueurs - attention toutefois à ce qu'ils ne dévoilent pas le lieu trop vite !
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Visite Virtuelle
Essayez de faire une manche de Devinez Où et, une fois que vous avez deviné correctement, faites une visite virtuelle de cette ville. Pendant la pandémie, de superbes monuments historiques ont ouvert leurs portes au monde de façon virtuelle. Connectez-vous pour une visite virtuelle de lieux comme le Louvre, le zoo de San Diego, Disney World, la Grande Muraille de Chine, la Tour Eiffel, Les Studios d’Universal et bien plus. C’est vraiment l’activité idéale de team building. Allez plus loin et réservez une visite Airbnb en petit groupe, au cours de laquelle un habitant de la région vous fera découvrir sa ville. Les membres de l'équipe peuvent également se porter volontaires pour organiser une visite de leur ville.
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Des Épines et des Roses
Un autre jeu pour défier votre perspective. À tour de rôle, partagez vos épines, ce qui vous pose des problèmes au bureau ou ce qui vous mine, et les roses, c’est-à-dire les réalisations, les étapes et les succès.
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Le Weekend en Un Mot
Piquez la curiosité en résumant votre weekend en UN seul mot. Votez pour savoir qui doit révéler l'histoire qui se cache derrière le mot choisi, la concurrence risque d'être rude.
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Club de Course à Pied
Créez un club de course, mais virtuel. Vous avez bien entendu, ce n’est pas parce que vous êtes en télétravail que vous avez une excuse. Synchronisez simplement votre app de running pour faire la compétition avec vos collègues ! Fixez un jour et une heure, vous pouvez même le programmer chaque semaine – un club de course entre midi et deux ? Tenez compte les uns des autres, tout en vous efforçant d’atteindre vos objectifs.
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Un Repas Tout Sauf Le Travail
Puisqu’on parle de la pause déjeuner, pourquoi ne pas essayer le “repas tout sauf le travail » ? C’est l’un de nos préférés et cela fonctionne aussi bien en virtuel qu’en présentiel. Calez une date pour un déjeuner et le défi sera de ne pas du tout parler du travail ; c’est ça, une heure pour parler de tout, sauf du travail. Vous apprendrez ainsi plein de choses sur vos collègues tout en profitant d’une pause bien méritée.
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Un Voyage à Paris
On pense que c’est l’activité parfaite pour le jour de la St Valentin : un voyage virtuel à Paris ! Une belle attention pour votre équipe.
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Le Patron Clandestin
Une autre qui fonctionne à merveille pour la perspective. Demandez à votre patron de passer une journée à votre place. Demandez-lui de se glisser dans la peau d'un nouvel employé qui rejoint l'équipe. Une fois que vous lui avez réservé un accueil chaleureux, il est temps de le mettre à l'épreuve. N'essayez pas d'être indulgent avec lui ! Il appréciera d'avoir un aperçu des processus de l'entreprise et de voir les choses de votre point de vue.
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Un jour, Une Activité
Si vous êtes arrivés jusqu’ici, vous être prêt pour le défi ultime, une activité par jour ! Maintenant que vous et votre équipe connaissez la situation et que vous avez essayé toutes sortes d'activités pour détendre l’atmosphère dans des équipes virtuelles, il vous suffit de les intégrer dans votre routine quotidienne. Consacrez 5 minutes au début de chaque réunion, voire, faites-en une politique d'entreprise ! Des sites web tels que Quiz Breaker et Water Cooler Trivia vous aideront à mettre en place une activité quotidienne de team building, pour que votre équipe reste engagée et motivée. Vous pouvez également demander aux membres de l'équipe d'organiser à tour de rôle une activité quotidienne pour le reste de l'équipe, et ainsi leur donner l'occasion de contribuer.
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Origami à l’Aveugle
La perspective est très importante au travail, se mettre à la place de quelqu’un peut permettre de débloquer des situations complexes et de faire jaillir des idées et solutions uniques. Essayez un origami à l’aveugle, c’est souvent une leçon utile. Chaque participant tient une feuille de papier tandis que l’hôte donne les instructions sur Zoom. Il est fort probable que chacun obtiendra un résultat différent, ce qui montrera que les instructions peuvent être interprétées de manière différence selon les personnes.
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Le Team Building Virtuel “Qui Fait Du Bien”, Propre à Totem
Choisissez entre le format en self-service ou notre pack premium animé par une personne de l’équipe, un animateur certifié Totem. Notre plateforme unique a été conçue pour bâtir la confiance et pour améliorer la communication entre les membres de l’équipe qui travaillent à distance.
Testez par vous-même le jeu de team building de Totem et constatez l’effet Totem !
- Rapproche les équipes. Une activité amusante et valorisante qui a un impact durable, et qui permet de lier les membres de votre équipe en partageant cette expérience positive. Vous n’en reviendrez pas de l’impact que cela peut avoir sur votre équipe.
- Met en lumière les forces et qualités personnelles de chacun. Aide à faire briller les autres tout en découvrant le meilleur de vous-même !
- Entraine à donner un feedback positif. Brisez les barrières de communication pour des échanges ouverts et honnêtes avec ceux qui vous entourent, grâce à des techniques basées sur la recherche psychologique et le développement personnel.
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