Lorsque l’on travaille à distance, parvenir à maintenir un niveau d’énergie élevé et de la bonne humeur est important pour assurer la qualité du travail. Le managers doivent veiller à ce que leur équipe puisse atteindre le même niveau d’engagement et de camaraderie qui découle normalement du travail collectif. C’est d’autant plus primordial depuis que le monde du travail est passé à un modèle de télétravail ou hybride.
Les jeux de théâtres virtuels s’avèrent être dans cette situation un outil essentiel pour tenter de stimuler l'énergie et l'humeur à distance. Les jeux de cette nature améliorent souvent le travail d'équipe, la concentration, etc. Vous trouverez ci-dessous des jeux de théâtre virtuel auxquels vous pouvez jouer en groupe au travail.
Martien, Tigre, Vache
C’est un jeu de théâtre virtuel qui peut facilement être organisé sur une plateforme de téléconférence telle que Zoom, ou autre. C’est tout simplement une version plus active de pierre-papier-ciseaux. En fait, pierre, papier et ciseaux sont replacés par martien, tigre et vache.
Au lieu d’utiliser les mains, ce jeu de théâtre virtuel invite les participants à utiliser tout leur corps pour imiter des martiens, des tigres et des vaches. De plus, ce jeu diffère également de pierre-papier-ciseaux quand au but du jeu. Dans pierre-papier-ciseaux, vous essayez d’éliminer les autres pour pouvoir gagner.
Alors qu’ici, c’est un jeu de collaboration et d’équipe, dans lequel vous essayez de faire correspondre des signaux corporels. Jouer à ce jeu est simple, car il suffit de tourner le dos à la caméra, puis de sauter en l'air et de se retourner après avoir compté jusqu'à trois, tout en choisissant l'option de votre choix.
Ce jeu nécessite également que les coéquipiers regardent l'écran des autres, vous devez donc disposer d'une option de vue en galerie pour ce jeu. Votre but est d'essayer d'anticiper ce que le groupe entier va faire, et vous devez faire plusieurs tours jusqu'à ce que chaque membre du groupe fasse la même chose.
Hot Spot
Ce jeu peut vraiment être un moyen incroyable de rapprocher et ressouder une équipe. Le but de ce jeu de théâtre virtuel est d'utiliser le pouvoir du chant pour mettre de l’ambiance dans une équipe. Dans ce jeu, un joueur commence par chanter une chanson particulière. Les autres membres doivent ensuite écouter la personne qui chante et intervenir en levant la main.
La seule raison pour laquelle ils peuvent intervenir, c’est lorsqu’ils ont trouvé une autre chanson, qui, d’une façon ou d’une autre, a un lien avec la précédente, que ce soit par les paroles ou pour une autre raison. La relation entre les chansons peut soit être liée avec le sujet de la précédente, ou même être la continuité des paroles de la chanson précédente.
Ce jeu agréable; qui encourage vraiment la participation, se poursuit jusqu'à ce que la plupart des membres de l'équipe aient participé et apporté leur contribution au jeu. Il est prouvé que le fait de chanter à voix haute améliore l'humeur et la santé émotionnelle. Se produire aux côtés d'un groupe peut augmenter encore les bénéfices et améliorer le niveau de travail d’équipe en même temps.
Pourquoi Es-Tu en Retard ?
C’est un jeu d’improvisation auquel vous pouvez facilement jouer sur une plateforme virtuelle. Dans ce jeu, vous devez désigner une personne comme étant le collègue en retard et la renvoyer. Si vous jouez à ce jeu sur Zoom, vous pouvez momentanément faire sortir la personne en question en allant dans le coin supérieur droit de son icône. Vous cliquez sur les trois points et vous trouverez une option qui vous permet « d’Envoyer en salle d’attente ».
Cela permettra de les sortir de la salle afin qu’ils n’entendent pas ce que vous préparez. Une fois qu’il a quitté la « salle », vous commencez la discussion avec le reste de l’équipe. Si vous êtes l’animateur du groupe, vous prenez alors le rôle du patron.
La première chose que le groupe doit décider, c’est le lieu du travail. Le second point que vous devez décider avec le groupe, c’est la raison pour laquelle l’employé a été en retard. Vous pouvez organiser cette scène et demander à l'équipe d'expliquer pourquoi la personne en question est en retard.
Une fois que vous et l'équipe avez décidé de la raison du retard, vous pouvez faire revenir le retardataire dans le groupe. Ensuite, vous (l'animateur) demandez au retardataire pourquoi il n'était pas à l'heure. Le dialogue s’instaure entre l’animateur (le patron) et le retardataire, pendant que les autres membres du groupe miment les raisons pour lesquelles la personne était en retard.
Lorsque vous animez ce jeu virtuel, il est très important d’être très clair sur l’ordre dans lequel ces sollicitations et questions seront posées. Il s'agit d'un jeu amusant dans lequel le retardataire devra compter sur les compétences de mime de l'équipe, et l'équipe devra compter sur l'acuité du retardataire pour comprendre les actions et trouver la bonne histoire.
Sur le Nez
C’est un jeu de théâtre virtuel qui permet aux personnes de faire bouger leur corps et aussi de travailler en partenariat. Cela peut être difficile à réaliser sur une plate-forme de conférence virtuelle. Toutefois, une vue en galerie peut faciliter le processus.
Dans ce jeu, une personne du groupe est le leader, tandis que les autres sont les suiveurs. Le meneur doit déplacer ses mains, tandis que les suiveurs doivent faire comme si une ficelle reliait ses mains à leur nez.
La personne qui est le leader a de ce fait le pouvoir de défier ses partenaires et de leur faire faire des choses juste en bougeant ses mains. En effet, les partenaires doivent déplacer leur corps et leur visage en fonction de la main du meneur. Epingler la vidéo du leader pour qu’elle s’affiche en grand peut être utile pour jouer à ce jeu.
Chef d’Orchestre
Ce jeu est assez explicite et permet de renforcer l'esprit d'équipe des membres de l'équipe. Il ne nécessite pas de diviser un grand groupe en plusieurs petits groupes. Ce jeu de théâtre virtuel apporte une touche intéressante au jeu conventionnel « suivez le chef ». Alors que l'ensemble suit les mouvements et les actions du leader, la personne qui observe le groupe ne doit pas signaler un suiveur défectueux, mais doit plutôt déterminer qui est le leader.
Pour démarrer cet exercice théâtral, vous devez commencer par désigner qui sera l’observateur qui devra deviner. Une fois désignée, vous devez vous assurer que l’observateur ne verra pas et n’entendra pas la discussion qui va suivre. Pour cela, vous pouvez leur demander de se tourner ou, sur une plateforme virtuelle, vous pouvez momentanément les faire sortir de la salle. Dès que l’observateur ne peut plus voir le groupe, l’équipe doit choisir un chef d’orchestre dans le groupe.
Lorsque le chef d’orchestre est choisi, il va décider des mouvements que le groupe va devoir suivre. Ces discussions doivent être faites discrètement, soit en utilisant le chat de la plateforme, soit en faisant passer un papier. Le chef d’orchestre va ensuite commencer un mouvement et le reste de l’équipe l’imite.
Gardez à l’esprit que tout cela doit se passer sur une plateforme virtuelle, donc chaque membre de l’équipe doit suivre ses collègues pour que le chef d’orchestre ne soit pas identifié par l’observateur. Pendant ce temps, l’observateur surveille attentivement l'écran pour trouver le leader. Une vue en galerie sur Zoom facilitera assez bien cet exercice.
Machine
Ce jeu de théâtre virtuel met en évidence le besoin de travail en équipe et de collaboration et perpétue le besoin de concentration. Le but de ce jeu est qu'une équipe incarne une machine rythmique qui fonctionne sans effort en synchronisation les uns avec les autres. Le jeu commence avec le premier élève qui fait un bruit et un geste. Lorsque l'élève trouve un rythme, les autres membres de l'équipe doivent commencer à corréler leur idée et trouver des bruits et des gestes qui peuvent accompagner le premier mouvement.
Vous devez ensuite attribuer des numéros aux autres membres de l'équipe, et vous pouvez appeler leurs numéros pour que chaque membre de l'équipe puisse répondre instantanément aux gestes. Un leader baisse et lève sa main pour modifier le mouvement et la vitesse de la machine. Si les deux mains sont levées, la machine est censée exploser. Ce jeu de théâtre virtuel peut facilement être réalisé à l'aide de n'importe quelle application de conférence virtuelle. Cependant, il nécessite que chaque personne dispose d'écouteurs sans fil pour la mobilité ou d'un bon système stéréo pour la qualité de la voix.
Le Mot de la Fin
Il existe beaucoup de jeux de theatre virtuels que vous pouvez organiser pour un groupe. Cela demande un peu d’effort et peuvent avoir un impact très important sur la concentration, la collaboration, l’énergie et l’humeur de chaque membre de l’équipe. En plus de cela, ils sont également essentiels pour affiner les capacités d'improvisation des équipes.
