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10 Jeux Virtuels d’Été pour Renforcer les Liens d’Équipe

Vous voulez renforcer le travail d’équipe et les liens entre vos employés qui sont en télétravail? Si oui, il existe de nombreux jeux et activités virtuels pour l’été qui peuvent vous y aider. Ci-dessous, vous trouverez 10 jeux virtuels que vous pouvez mettre en œuvre pour renforcer les liens au sein de votre équipe pendant l'été. L'été est l'occasion d'entériner des aspects importants de votre équipe qui favorisent la productivité.

Discussions Autour de la Machine à Café Virtuelle

Les discussions autour de la machine à café sont bien connues pour être les instants essentiels du lieu de travail où les employés ont des conversations qui vont au-delà de leur vie au travail. Ces conversations permettent aux employés de découvrir la personnalité de leurs collègues. Quand l’équipe est en télétravail, ils sont privés de ces conversations importantes. Vous devez vous efforcer de recréer les discussions autour de la machine à café dans le monde virtuel, et l’une des façons de le faire, c’est de créer une activité qui tourne autour de ce type de conversation.

Dans une équipe, pas de “je” qui tienne

Le but de ce jeu est non seulement de s'amuser, mais aussi de pratiquer une communication saine et claire avec l'autre. Sans oublier que ce jeu est entièrement gratuit. Tout ce dont vous avez besoin, c'est d’un compte Zoom, qui est gratuit. Pour réaliser cet excellent jeu de team building pour l'été, divisez les équipes en petits groupes.

Zoom permet de répartir les équipes en petits groupes. Google Hangout dispose également d'une fonction similaire. L'étape suivante consiste à désigner une personne du groupe comme orateur, tandis que les autres membres du groupe deviennent des auditeurs.

L'orateur doit parler sans s'arrêter pendant deux minutes d'affilée. L'objectif de cette activité est d'être capable de parler le plus longtemps, sans utiliser le mot “je”.

Les Mots ii

Dans ce jeu virtuel, l'hôte choisira n'importe quelle catégorie au hasard, comme un titre de chanson, le nom d'une célébrité, un animal, etc. Avant le début du jeu, l'hôte devra préparer une liste de dix à quinze mots, noms et objets appartenant à cette catégorie. Pendant le jeu, l'animateur doit lire tous les mots de la liste, un par un.

Le défi du jeu commence lorsque toutes les voyelles sont remplacées par les deux lettres ou le son ii. Les participants doivent alors comprendre ce que dit l'animateur. Par exemple, le nom du film Aladin peut être prononcé par l'animateur comme Iiliidiin, et le premier à trouver la bonne prononciation obtient un point. Pendant les étés, ce jeu peut contribuer à créer une ambiance conviviale au sein des travailleurs.

Qu’est-ce qui Manque?

Ce jeu a pour but de vous amuser et de développer vos compétences visuelles. Pour ce jeu, il vous suffit d'avoir des objets mobiles dans votre environnement, ainsi que votre ordinateur portable et une connexion à Internet. Cette activité est donc totalement gratuite. Le temps total nécessaire à ce jeu n'est que de dix minutes environ, mais vous pouvez choisir de prolonger ce jeu en y ajoutant d'autres activités et d'autres tours.

C'est un jeu idéal pour jouer avec votre équipe lors d'un appel Zoom ou de toute autre plateforme de conversation vidéo. Pour cela, il faut avoir des objets en arrière-plan, tout en permettant aux membres de votre équipe de les observer. Une fois qu'ils ont fini de les observer, vous, ou l'hôte, devez fermer les lumières ou éteindre la caméra et modifier l'arrière-plan. Une fois que c'est fait, l'équipe doit travailler ensemble pour identifier les changements qui ont été faits, ce qui les aidera à améliorer leurs compétences en matière de collaboration.

Totem – L’activité de Team Building qui “Fait du Bien”

Pour ce qui est des jeux virtuels pour le team building, rien de mieux que Totem. Jouer à l'activité de team building de Totem dans une configuration virtuelle vous aidera à créer un lien incroyablement fort. Elle permet de dévoiler les forces et les faiblesses naturelles de chaque membre de l'équipe, ce qui peut s'avérer crucial pour le team building. Cette activité associe l'apprentissage à un jeu interactif, ce qui vous permet de d’aborder facilement ce qui est important. Elle favorise également un mécanisme de rétroaction positive au sein des équipes.

En faisant vivre l'alternative virtuelle de Totem à votre personnel, vous montrez que vous vous souciez véritablement des performances, du bien-être et de la motivation de vos employés. Cela vous permettra également de leur offrir un moment fort qui restera dans leur mémoire. Vous apprécierez cette activité de team building virtuel, car elle aide les membres de l'équipe à se connecter à un niveau plus personnel et à articuler des conversations significatives qui renforcent les sentiments d'affiliation, d'appréciation, de compétence et d'autonomie.

Ai-je Menti?

Dans ce jeu, l’hôte aura besoin de quelque chose d’assez grand pour recouvrir un objet usuel de la maison. C’est un très bon jeu virtuel à faire avec votre équipe cet été, car il permet d'initier des aspects de team building au sein de vos équipes. Le jeu est très simple : il faut que l'hôte cache un objet derrière une couverture et en parle à voix haute. L'hôte peut parler de n'importe quel objet et faire deviner ensuite aux membres s'il ment ou s’il dit la vérité.

Jeu des Répliques de Films

Ce jeu est très simple et explicite pour les équipes. Le but est que les participants devinent le nom du film en lisant une réplique de celui-ci. Dans ce cas, l'hôte doit préparer des répliques de films populaires et demander aux membres de l'équipe de deviner le film par le biais d'appels vidéo. Cette activité encourage l'engagement et la communication entre les membres de l'équipe, ce qui peut s'avérer essentiel pour améliorer le travail d'équipe.

Deux Vérités et Un Mensonge

Voici un jeu classique à faire avec votre équipe pendant l'été. Vous pouvez facilement faire ce jeu de façon virtuelle. Le but de ce jeu est de pratiquer une communication claire et de s'amuser. Vous devez répartir les membres de l'équipe en groupes et leur demander de noter cinq faits et trois mensonges les concernant.

Il existe différentes façons de procéder, notamment en divisant votre équipe en petits groupes. Vous pouvez également organiser une session en grand groupe où vous sélectionnez une ou plusieurs personnes. Dans ce jeu, vous pouvez demander à un membre du groupe de dire deux vérités et un mensonge à son sujet, puis demander au reste de l'équipe de décider quels faits sont vrais et lequel est le mensonge.

Trop Mignon

Pour réaliser cette activité de team building virtuel, il vous faudra demander aux membres de l'équipe de vous envoyer une photo d'eux lorsqu'ils étaient bébés. Lorsque les photos vous parviennent, vous pouvez préparer un Power Point en mettant une photo par page. Puis, envoyez le Power Point à chaque participant et démarrez une réunion d'équipe en montrant des photos de bébés et en demandant aux équipes de deviner qui est sur chaque photo. C'est une activité qui encourage l’engagement, qui peut permettre de lancer des conversations, ce qui aide les membres de l'équipe à se rapprocher et à se familiariser les uns avec les autres, d'où un meilleur travail d'équipe.

Il Était une Fois

Cette activité est idéale si vous souhaitez booster la créativité des membres de votre équipe et aussi les faire rire. En tant qu’animateur, vous devez commencer par expliquer les règles du jeu. Dans ce jeu, vous devez construire une histoire et la faire aboutir avant qu'elle n'atteigne la dernière personne. Chaque personne devra ajouter une phrase à l'histoire pour qu'elle puisse continuer. Cette activité est amusante, fait ressortir la créativité, prépare au brainstorming et renforce les liens de l'équipe par la positivité.

Conclusion

Les jeux virtuels mentionnés dans ces article sont parfait pour s’amuser, faire rire et diffuser de la positivité dans votre équipe. Avec le télétravail et les modèles de travail hybrides qui deviennent prédominants dans le monde du travail actuel, de tels jeux deviennent de plus en plus importants.

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