Un test de personnalité apporte ses propres avantages pour votre entreprise et le développement professionnel de votre équipe. Non seulement, cela les aidera à avoir la perspicacité nécessaire pour prendre les bonnes décisions, mais cela leur permettra également de mieux connaître leurs forces pour leurs futurs efforts.
Donc, voyons ce qu’est un test de personnalité, pourquoi vous devriez en faire un, avant de découvrir une liste des meilleurs tests de personnalités disponibles.
Qu’est-ce Qu’un Test de Personnalité ?
Un test de personnalité est tout simplement un outil que vous pouvez utiliser pour découvrir les personnalités de votre équipe, leurs forces comme leurs faiblesses. Ce test vous permet d’utiliser des techniques spécialement conçues pour évaluer les modes de fonctionnement et les traits de caractères de vos employés dans diverses situations.
En plus du diagnostic clinique, cela vous aidera à prévoir comment les gens vont réagir dans certaines circonstances ou situations.
Pourquoi Vous Devriez Utiliser un Test de Personnalité ?
Si vous êtes un chef d’équipe ou un employeur, vous devriez utiliser un test de personnalité pour sélectionner et recruter pour tous les emplois. En fait, c’est sans doute encore plus bénéfique lorsque vous embauchez pour des postes critiques comme les analystes, les financiers ou d’autres postes de direction.
Si vous êtes un professionnel qui cherche à faire progresser sa carrière ou à obtenir une promotion, passer un test de personnalité peut vous aider à atteindre cet objectif. Un test de personnalité est utile car il permet de montrer les forces individuelles d'une personne, ce qui permet de déterminer où ses talents seront plus utiles au sein de l'entreprise.
Obtenir une meilleure connaissance de leur personnalité permettra aux membres de votre équipe de découvrir leur vrai potentiel et de chercher une évolution de carrière adéquate. Regardons maintenant une sélection des meilleurs tests de personnalité que vous pouvez faire en ligne.
25 Tests de Personnalités Gratuits à Faire En Ligne
Dans cette section, vous découvrirez 25 des meilleurs tests de personnalité que vous pouvez utiliser pour évaluer vos traits et forces personnels et ceux de vos collègues et des membres de votre équipe.
1. La Balade Dans les Bois
Vous cherchez un test qui peut évaluer vos qualités interpersonnelles, relationnelles, communicationnelles et votre compatibilité ? Alors la Balade dans les Bois est le test de personnalité adéquat à faire en ligne. Le questionnaire se compose de 8 amorces sur une balade imaginaire et vos réponses révèleront au final vos traits de caractères.
2. Berkeley Emotional Intelligence Quiz (Questionnaire d’Intelligence Émotionnelle de Berkeley)
Celui-ci est un autre test de personnalité à faire en ligne, qui mesure la conscience émotionnelle. Les participants verront 20 photos et devront choisir parmi un choix de seulement 4 émotions. Le test se concentre sur les indicateurs du langage corporel pour révéler la vérité et le score final vous est donné avec un moyen personnel de s’améliorer. Disponible uniquement en anglais.
3. Test de Personnalité des Big 5 ou OCEAN
Big 5 est un test de personnalité basé sur une étude et à faire en ligne. Vous devez évaluer l'exactitude des différentes affirmations sur une échelle allant de "tout à fait d'accord" à "pas du tout d'accord". Le score percentile, en fin de compte, révèle votre type de personnalité ou celui des participants.
4. Point cardinal
C’est un test de personnalité qui se fait également en ligne et dans lequel il vous faut choisir entre 4 réponses possibles aux différentes questions posées. Le point cardinal que vous aurez le plus choisi révèlera votre style de leadership et de pensée.
5. DiSC
Ce test de personnalité est un autre outil d’évaluation de la personnalité qui est largement employé par les professionnels et les chasseurs de tête. DiSC est un incroyable outil de test de carrière pour évaluer les gens dans un contexte informel ou d’entreprise.
Ce test vous aidera à décomposer la personnalité d'une personne en quatre caractéristiques, à savoir :
- Consciencieux
- Dominant
- Influent
- Stable
Le questionnaire de ce test présente certaines situations sociales et demande aux participants d’évaluer les affirmations selon qu’elles sont exactes ou pas. Les réponses révèleront leur style interpersonnel.
6. Test d’Intelligence Émotionnelle
L’intelligence émotionnelle couvre les compétences d’une personne pour percevoir, contrôler et utilisez les émotions (les siennes et celles des autres). Autant de points fondamentaux dans les relations avec les autres. Ce test d’Intelligence Émotionnelle comprend 33 questions pour lesquelles il faut dire si l’on est d’accord ou pas.
7. Ennéagram
Le test de l’Ennéagram met en lumière des traits de personnalité sympathiques, à savoir si vous êtes un(e) :
- Réformateur ou un perfectionniste
- Donateur ou aidant
- Exécutant ou un gagnant
- Romantique ou individualiste
- Observateur ou enquêteur
- Loyal ou sceptique
- Protecteur ou challenger
- Pacificateur ou médiateur
- Épicurien ou enthousiaste
Les résultats du test révèleront le type de personnalité d’une personne.
8. Hexaco
Hexaco mesure six dimensions de personnalité qui sont l’honnêteté, les émotions, l'agréabilité, l'extraversion, l'ouverture et la conscience. Il s'agit d'un quiz de 100 questions comportant différentes questions auxquelles vous devez répondre.
9. Test basé sur la théorie de Jung
Ce test gratuit se fait en ligne et est basé sur la théorie de Jung qui voit nos différences comme quelque chose de normal. Vous devrez répondre à une soixantaine de questions et les résultats révèleront ensuite vos traits de caractères.
10. Basé sur les travaux de Myers, Briggs et Jung
Celui-ci découle du MBTI, tout en étant légèrement différent. Vous devrez répondre à 44 questions avec deux réponses possibles. En plus de révéler la personne, il révèle également les autres personnalités possibles qu'une personne est susceptible d'avoir. Ainsi, au lieu d'étiqueter une personne avec une seule personnalité possible, il lui donne le bénéfice du doute et recommande d'autres traits possibles.
11. Les Tempéraments de Fisher
Ce quiz gratuit se décline en 56 affirmations pour lesquelles vous devez dire si vous êtes tout à fait d’accord, d’accord, pas d’accord ou pas du tout d’accord. Cela permet de déterminer si vous êtes est plutôt explorateur, constructeur, directeur ou négociateur.
12. Test de Communication Non-verbale
Au sein d’une équipe, la communication est fondamentale mais ne passe pas toujours par des mots. Ce test permet de mieux comprendre l’importance du langage non-verbal et l’aptitude de chacun à communiquer de cette façon. Ce test en ligne comporte 26 questions.
13. Myers Briggs
Le Myers Briggs Type Indicator ou MBTI est également connu sous le nom de "test des 16 personnalités". Il s'agit de l'un des outils de test de personnalité en ligne et gratuit les plus utilisés pour vous aider à accéder aux traits suivants chez une personne selon qu’elle est plutôt :
- Intuitive ou observatrice
- Introvertie ou extravertie
- Assurée ou prudente
- D’une nature sentimentale ou réflexive
- Dans la prospection ou le jugement
Vous pouvez utiliser ce test pour déterminer quels candidats potentiels s'adapteront à la culture de votre entreprise.
14. Pensée Philosophique
Ce test de personnalité en ligne se compose de 20 questions à choix multiples. Le résultat vous indiquera sur quel courant philosophique vous vous appuyez, peut-être sans le savoir et les répercussions que cela peut avoir sur votre comportement.
15. Test de Rorschach
Vous voulez passer cette célèbre évaluation de la personnalité ? Alors la tache d'encre de Rorschach ne vous décevra pas. En tant que participant, vous devrez répondre à des images de taches d'encre et les associer à différents objets qui, selon vous, ressemblent à l'image. Le test de personnalité en ligne comprend 10 questions avec plusieurs réponses parmi lesquelles vous pouvez choisir. Vos choix révèlent en fin de compte votre personnalité.
16. Le Compas Politique
Vous voulez savoir si vous ou vos employés adhèrent plutôt à une idéologie de droite ou de gauche, s’ils sont plutôt conservateurs ou libéraux ? Dans ce cas, le Compas politique vous aidera à déterminer leur axe politique.
17. Socionique
Ce test à faire gratuitement en ligne est similaire au MBTI, et utilise la théorie de la socionique de Carl Jung pour analyser et prévoir vos relations en en fonction de vos fonctions psychiques, notamment la clairvoyance, le dynamisme, la conformité, l'approche tactique, et bien plus encore.
Vous devrez choisir pour chaque question entre deux réponses possibles. Les résultats viennent sous la forme d’un acronyme en 3 lettres qui définissent votre personnalité.
18. Test Couleur
Le test de couleur est un test court comportant deux questions seulement. Il s'agit d'abord de demander au participant de sélectionner les couleurs qu'il préfère, puis de choisir les couleurs qu'il aime le moins. Le résultat des couleurs choisies révélera s'ils sont introvertis ou extravertis, ainsi que leur potentiel organisationnel et personnel au sein d'une entreprise.
19. Quel collègue êtes-vous ?
Ce test se fait en ligne à l’aide de 20 situations pour lesquelles vous devez choisir ce qui vous correspond le mieux parmi plusieurs choix. Cela permet de mieux comprendre comment vous interagissez avec vos collègues et vos relations de travail.
20. Le Test de Personnalité d’Eysenck
EPI est un quiz de 57 questions permettant d'évaluer votre introversion, votre extraversion, votre facteur de mensonge et votre instabilité émotionnelle. Vous obtiendrez le score dans un graphique en cercle avec une brève description de chaque trait de caractère qui vous caractérise.
21. Les Cinq Grands Facteurs de Personnalité
Ce test, basé sur le modèle des Big Five se compose de 25 questions au sein d’un scénario global. Le résultat final révèle votre score pour les cinq caractéristiques qui sont l'ouverture, la conscience, l'agrément, l'extraversion et le névrosisme.
22. Test de Management
Ce test gratuit va mesurer vos talents de manager en 10 questions. Cela permet de mieux comprendre comment votre style de management influe sur votre équipe.
23. Rôle dans une Équipe
Dans une équipe, tout le monde n’a pas le même rôle, même si chacun apporte sa pierre à l’édifice. Ce petit questionnaire vous permettra de découvrir le rôle des différentes personnes de votre équipe et de mieux cerner l’importance de chacun.
24. Quotient Émotionnel
C’est un questionnaire avec 42 affirmations pour lesquelles vous devez donner une réponse qui va de tout à fait vrai à tout à fait faux . Le score vous aidera à mieux comprendre vos réactions face à certaines situations et à savoir mieux gérer vos émotions.
25. Qui suis-je ?
Ce test de personnalité basé sur un questionnaire en images demande aux participants de choisir une photo qu'ils trouvent intéressante dans chaque catégorie. Si certaines questions permettent des réponses multiples, d'autres exigent une réponse précise. Toutefois, Who Am I est un test long mais qui délivre un verdict solide sur les caractéristiques d'une personne.
Conclusion
Même si les tests de personnalité ne constituent pas le verdict final sur la personnalité d'une personne, ils vous donnent une idée précise de sa personnalité, de ses caractéristiques et de ses traits. Donc, si vous êtes un professionnel ou un chef d'équipe curieux de connaître la personnalité de votre personnel ou de vos collègues, essayez l'un de ces tests pour avoir une meilleure idée de leurs points forts et utilisez les données à votre avantage pour la réussite de votre carrière.
