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15 Activités de Team Building pour Noël Faciles à Mettre en Place

Ces temps-ci, ce n’est pas très facile de trouver des employés qui travaillent bien en équipe. C’est pourquoi, les entrepreneurs ont besoin de créer un esprit d’équipe. Toutefois, c’est incroyablement difficile à réaliser au milieu de toutes les tâches et opérations en cours. Trouver du temps pour que vos équipes consacrent du temps à des exercices de team building est difficile, c’est pourquoi vous pouvez utiliser la périodes des fêtes de fin d’année pour faire participer vos employés à des activités de team building qu’ils apprécieront.

Vous trouverez ci-dessous 15 activités de team building qui portent l’esprit de Noël et sont en même temps très faciles à mettre en place.  

15 Activités de Team Building pour Noël

1. Échanges de Recettes

Puisque le lieu de travail est composé d’employés avec des racines et des identités différentes, il est fort probable que chacun célèbre les fêtes de fin d’années différemment. Ainsi, un bon moyen pour encourager l’inclusivité et d’accepter les différences serait de parler de recettes pour le repas de Noël. Chaque culture comporte des aliments et des plats différents. Ainsi, chaque foyer de votre lieu de travail aura une recette familiale secrète profondément ancrée dans sa culture.  

2. Dénominateur Commun des Vacances de Noël

Tout comme l’activité sur les recettes, celle-ci permet aux employés de casser les barrières des différences culturelles. Dans cette activité, tous les employés discuteront de leur différentes traditions et vous pouvez les répartir en groupes selon leurs pratiques communes. Vous pouvez alors leur demander de discuter ensemble de leurs traditions, puis terminer la séance en leur posant des questions sur le dénominateur commun.

3. Concours de Décoration de Noël

La compétition peut être saine, et cette activité comporte des éléments de compétition. Cette saison implique des décorations et les employés adorent voir leur lieu de travail décoré. Pour cette activité, vous pouvez demander à vos équipes de décorer différentes parties de l’espace de travail dans un temps donné. Lorsque le délai est terminé, vous jugez les efforts décoratifs de chaque équipe et vous choisissez le vainqueur. Vous pouvez également sélectionner un jury pour assurer un résultat équitable.  

4. Volontariat

Peu de choses reflètent l’esprit de Noël aussi bien que donner aux personnes moins fortunées. Profitez du ralentissement de l’activité pendant les fêtes pour que vos employés travaillent pour la communauté. Vous renforcerez ainsi leurs qualités de travail en équipe et améliorerez leurs compétences en communication et leur empathie. Vous pouvez simplement demander aux employés de donner tout ce dont ils n'ont pas besoin ou organiser une collecte de nourriture, de vêtements et d'autres articles.

5. Sports sur le Thème des Vacances

Les sports qui requièrent travail d’équipe, agilité, communication et détermination sont excellents, non seulement pour les compétences de team building mais aussi pour la santé. Les sports sur le thème des vacances peuvent apporter l’esprit de Noël parmi vos employés et les encourager à faire de l’exercice physique. Il est prouvé que l’exercice physique peut avoir des résultats incroyables pour le renforcement d’équipe, la santé mentale et physique.  

6. Faire une Randonnée

La température chute considérablement pendant les fêtes de fin d’année, mais contrairement à la croyance populaire, ce n’est pas le moment de cocooner à l’intérieur. C’est mieux de demander aux employés de faire leurs lacets et de partir randonner. Les longues randonnées peuvent être éprouvantes et difficiles. Cependant, en envoyant votre équipe faire de longues randonnées, vous leur donnez le temps d'apprendre à se connaître. En outre, cela les exposera aux vulnérabilités de chacun et leur donnera l'occasion de se motiver mutuellement.  

7. Challenge Fitness

Un challenge fitness est très facile à organiser et à faire. Cela pousse chacun à à faire plus d'efforts et à se dépasser pour s'améliorer. D’autant que vous pouvez également réaliser cette activité de manière virtuelle. Il vous suffit d'envoyer un exercice de fitness aux employés pour qu'ils fassent de leur mieux. Cela peut prendre la forme d'un défi ou même d'un record qu'ils doivent tenter de battre.  

8. Prix de l’Année

Les fêtes de fin d’années sont la période idéale pour répandre la joie et le bonheur parmi vos employés. De plus, pour que les employés travaillent ensemble de façon constructive, ils doivent s’apprécier les uns les autres et reconnaître le travail réalisé par les autres. Il n’y a pas de meilleur moyen d’y parvenir qu’en organisant une cérémonie de remise de prix pour votre équipe. Vous pouvez reconnaître chacun d’entre eux pour ce qu’ils apportent à l’équipe.  

9. Père Noël Secret

Le Père Noël secret est l'une des activités de vacances les plus populaires. Il s'agit d'attribuer un nom à chaque membre, qui doit trouver un cadeau pour cette personne sans révéler son nom. Cette activité donne naissance à de nouvelles relations entre les travailleurs. C'est également une activité facile à mettre en place, quelle que soit la taille du groupe.

10. Totem Team Building Virtuel

Totem Team Building Virtuel encouragera les membres de l’équipe à se connecter les uns avec les autres et à dire ce qu’ils apprécient chez les autres.

11. Activité  de l’Attention

C’est une activité pour créer des liens dans l’équipe qui est très facile et sympa. C’est également quelque chose que vous pouvez organiser en ligne. Pour jouer à cela, vous devez créer deux équipes et les mettre face à face. Pendant qu’ils se regardent, ils sont censés observer comment les autres sont habillés. Puis l’une des équipes se retourne et les membres de l’autre équipe échangent des choses comme des chaussures, des ceintures… L’autre équipe doit alors deviner ce qui a changé.

12. Trois Vérités et Un Mensonge

C’est une activité qui fonctionne incroyablement bien si vous voulez que votre équipe apprennent à se connaître. Pour faire cette activité, vous devez vous présenter en partageant trois vérités sur vous-même, ainsi qu'un mensonge. Cela devient intéressant lorsque tout le monde essaie de deviner quel est le mensonge.   

13. Tournoi de Pitchs de Noël

C’est une compétition directe à réaliser au bureau ; séparez les employés en groupes et demandez-leur de présenter un pitch sur des ventes ou une idée commerciale concernant un produit ou un service de Noël. Ce produit, service ou projet peut être choisi au hasard ou lié à votre entreprise.

14. Si Vous saviez Cela de Moi

Voici une autre activité pour créer des liens au sien de l’équipe et qui permet à chacun de mieux comprendre les autres. Les instructions sont également simples. Cette activité est un genre de monologue, et demande donc aux membres de raconter leur histoire en détail. Vous pouvez laisser parler chaque personne pendant 5 minutes. Si l’une des personnes choisit de ne pas parler pendant les 5 minutes, vous pouvez garder le silence pendant le temps restant.

Puisque c’est un monologue, personne n’est autorisé à poser de question ou à laisser des commentaires. Lorsque vous faites cette activité, il est important que vous réfléchissiez à ce que vous voulez partager. Ce n’est pas nécessairement votre parcours, ni quelque chose de trop personnel. Vous gagnerez à partager quelque chose que les gens ne connaissent pas de vous et que vous êtes à l'aise d'exprimer.

15. Compétition de Dégustation de Biscuits de Noël

La période de Noël ne saurait se passer de biscuits, et offrir des douceurs est un moyen pour répandre la joie parmi vos employés. Organiser une compétition de biscuits de Noël est une autre activité de team building que vous pouvez même réaliser en ligne en demandant aux employés d’envoyer des biscuits aux autres par courrier.  

Pour Conclure

La plupart des exercices de team building mentionnés ci-dessus sont très efficaces et vous pouvez les mettre ne place même si votre équipe est en télétravail. Vous pouvez donc choisir celle qui convient le mieux à votre équipe et en récolter les bénéfices.

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