Savoir travailler en équipe est l’une des compétences le plus appréciées lorsque vous cherchez du travail. Mais la question est, comment les recruteurs vont-ils savoir que vous avez l'esprit d'équipe s'ils ne l'ont pas vu de leurs propres yeux ? Ils ne peuvent pas arriver à cette conclusion en parcourant votre CV. Il est donc difficile de convaincre les futurs employeurs que vous avez l’esprit d’équipe.
Si vous mentionnez simplement travail en équipe sur votre CV, cela ne suffira pas. Vous devez leur montrer, à l'aide de conseils et d'astuces, que vous avez réellement l’esprit d'équipe et que vous croyez en la suprématie du travail en équipe plutôt qu’en solo. Le monde de l'entreprise n'est pas très tendre avec les loups solitaires et croit au fait que le meilleur résultat est obtenu par la collaboration de grands esprits. En gardant cela en tête, vous ne pouvez tout simplement pas obtenir une opportunité lucrative en ignorant le travail d'équipe. Vous devez montrer d'une manière ou d'une autre à vos interlocuteurs et recruteurs que vous êtes flexible et que vous êtes prêt à travailler en équipe.
Comme il s'agit de l'une des compétences les plus importantes à faire figurer sur votre CV, voici 5 façons d'illustrer le travail d'équipe sur votre CV. Cela vous permettra d'obtenir le poste que vous souhaitez.
5 Façons d’Ajouter le Travail d’Équipe sur un CV
Montrer sur le papier aux employeurs que vous avez l’esprit d’équipe peut être difficile. Toutefois, le conseil général serait d’utiliser le plus de verbes d’action possible.
Utiliser des Mots d’Action
Les mots d'action ont un impact très positif sur votre CV. Cela donne au recruteur l'idée que vous êtes prêt et partant pour tout essayer. Lorsque vous parlez de la façon dont vous avez participé à quelque chose, vous pouvez utiliser des mots qui décrivent ce que vous avez fait exactement dans l'équipe. Par exemple, vous pouvez dire comment vous avez « travaillé », « géré » ou « créé » quelque chose. Tous ces mots donnent à vos recruteurs l'idée que vous êtes pragmatique et que vous ne parlez pas seulement de vos réalisations, mais qu'en les mentionnant, vous tenez compte de tous les membres de votre équipe. Cependant, soyez aussi honnête que possible.
Vous ne pouvez jamais savoir quand ou qui peut vérifier les affirmations que vous faites dans votre CV. Lorsque vous décrivez vos actions, restez aussi concret que possible. L'exagération ne fonctionnera pas dans votre cas, car les employeurs peuvent facilement identifier les CV qui ne sont pas totalement honnêtes.
N’exagérez Pas
L’exagération peut être le pire dans un CV. On peut tous enjoliver lorsqu’on décrit quelque chose dont on est fiers, ou si on sait que cela peut jouer en notre faveur. Cependant, il faut également garder à l'esprit que cela ne sera pas toujours favorable. Souvent, les gens mentent ou exagèrent dans leur CV, c'est pourquoi les recruteurs sont très prudents en matière d'exagération.
Ils mettent rapidement de côté un CV qui contient beaucoup d’exagérations, cela peut donc vous faire passer à côté de l’opportunité. C’est pourquoi, il est important d’éviter d’exagérer et d’aller droit au but. Mentionnez tout ce que vous avez fait avec une équipe, mais n'essayez pas de vous distinguer parmi elle. Cela peut paraître négatif et donner l'impression que vous essayez de mettre en avant vos efforts. Le travail d'équipe signifie que vous êtes égal aux autres membres de l'équipe et que vous fournissez les mêmes efforts. Le fait de faire figurer cela dans votre CV peut vous donner l'avantage d'être considéré par les recruteurs comme ayant l’esprit d'équipe.
Parlez des Résultats et de la Façon Dont vous les Avez Obtenus
Lorsque vous parlez de ce que vous avez fait au sein d'une équipe, veillez à évoquer les résultats que vous avez obtenus grâce à elle. Il est très important que vous fassiez comprendre aux recruteurs que vos efforts n'ont pas été vains et que vous avez effectivement pu obtenir les résultats que vous et les autres membres de l'équipe visiez.
Il est vrai que les recruteurs recherchent des personnes qui ont l'esprit d'équipe, mais ils recherchent également des personnes qui peuvent les aider à obtenir des résultats. Si vous incluez les résultats dans votre CV, vous leur donnez la preuve que vous avez fait du bon travail. En outre, lorsque vous parlez de vos résultats, vous devez montrer aux recruteurs comment vous avez pu les atteindre. N'entrez pas dans les détails extrêmes, mais expliquez brièvement comment votre équipe a pu obtenir les résultats escomptés.
Appuyez-vous sur des Statistiques
Lorsque vous faites des affirmations, c’est bien de confirmer ces affirmations avec les bons chiffres. Au bout du compte, ce sont les chiffres qui importent le plus aux recruteurs et si vous faites l’effort d’en inclure dans votre CV, ils seront impressionnés. La plupart des gens ne réfléchissent pas assez à leur CV et sont souvent prompts à énumérer toutes leurs réalisations sans donner de détails tangibles. Les statistiques peuvent être un outil très puissant pour votre CV, elles peuvent être inédites, mais si elles sont utilisées de la bonne manière, elles peuvent vous être très utiles.
Cependant, n'essayez pas d'en faire un usage trop poussé. Si votre recruteur le souhaite, il peut facilement vérifier par recoupement les statistiques que vous mentionnez sur votre CV. C'est pourquoi vous devez faire très attention aux chiffres que vous mentionnez dans votre CV. En outre, n'abusez pas des statistiques. Si vous fournissez des données statistiques pour chaque affirmation que vous faites, cela sera trop. C'est pourquoi vous devez limiter les statistiques à un ou deux points. Les meilleures valeurs à inclure dans votre CV sont le nombre d'années que vous avez pu passer à travailler sur un projet ou la somme d'argent que vous avez pu gagner pour l'entreprise avec laquelle vous travailliez auparavant.
Vous pouvez également évaluer votre temps et quantifier vos efforts ou vos résultats en pourcentages. Cela peut être très instructif pour votre employeur et cela peut les aider à prendre leur décision.
Ajoutez des Preuves Tangibles
Enfin, et ce n’est pas des moindres, intégrez des preuves de votre travail d’équipe. Faites ce qui est pratique pour vous. Par exemple, vous pouvez inclure des images d’un projet sur lequel vous avez travaillé pour montrer à votre recruteur qui étaient les personnes avec qui vous avez travaillé et qu’il projet vous avez réalisé ensemble.
Sinon, vous pouvez créer un lien vers le projet sur internet. Cela dirigera vos recruteurs vers le projet directement et vous aidera à fournir les preuves nécessaires pour prouver vos affirmations.
En Conclusion
Votre CV est un reflet de ce que vous faites et de qui vous êtes. Pour impressionner vos recruteurs, il faut que vous soyez très attentifs lorsque vous travailler sur votre CV. Utilisez les trucs et astuces mentionnées ci-dessus pour intégrer au mieux le travail d’équipe sur votre CV. L’esprit d’équipe est l’une des compétences les plus recherchées et si vous parvenez à l’illustrer correctement sur votre CV, cela vous ouvrira des portes qui peuvent vous mener au sommet.
Utilisez les 5 façons mentionnées ci-dessus pour démontrer votre esprit d'équipe et vous êtes prêt à avancer ! Les meilleures choses sont le résultat de grands esprits qui pensent de façon similaire.
