Alors que nous continuons à naviguer dans cette période sans précédent, il est plus important que jamais de rester unis pour protéger nos communautés et de montrer encore plus de gentillesse et de compassion envers les autres. Continuons à répandre la bonne humeur au sein de nos communautés en manifestant davantage de gratitude et en rappelant à nos amis et aux membres de notre famille combien on les aime et on les apprécie.
En plus de ce qui se passe actuellement à l'échelle mondiale, il y a, dans la vie, beaucoup d’autres scénarios où on peut se retrouver en télétravail sur une longue durée. Au fils des ans, travailler avec des employés à distance est devenu de plus en plus courant pour certaines entreprises. Pour toutes ces raisons, c’est toujours une bonne idée de conserver une liste d’activité de renforcement d’équipe en ligne pour les membres d’équipes virtuelles.
Les activités de renforcement d’équipe sont particulièrement importantes pour les équipes virtuelles. Quand vous travaillez à distance avec certains membres d’équipe, c’est fondamental de reconnaître qu’ils n’ont pas le même sens communautaire qui s’instaure dans une configuration de travail traditionnelle. Faire participer les membres d'une équipe virtuelle à des activités de renforcement d'équipe en ligne peut améliorer efficacement la communication et instaurer la confiance, ce qui pose les bases d'une meilleure collaboration et d'un meilleur fonctionnement. Pour vous simplifier la tâche, nous avons dressé une liste d'activités interactives et amusantes pour les équipes virtuelles!
1. Visite virtuelle de la maison
Une visite virtuelle de la maison est sans conteste l'une des activités de renforcement d'équipe à distance les plus amusantes et les plus créatives. Nous passons une bonne partie de notre temps à la maison, c’est donc un lieu unique pour chacun qui est chargé de nos souvenirs les plus précieux. Inviter les autres membres de l’équipe chez soi (pour une visite virtuelle) peut permettre à mieux se connaître, tout en renforçant les connections. Bien sûr, il n’est pas nécessaire que chacun fasse une visite virtuelle complète - tout dépend depuis combien de temps les personnes se connaissent et de leur niveau de confort individuel.
Si les membres de l’équipe travaillent ensemble depuis peu de temps, un bon moyen de briser la glace serait de demander à ce que chacun montre à ses collègues à quoi ressemble leur espace de travail. Le fait de découvrir la configuration du bureau de chacun leur permet également de s'inspirer de leurs collègues pour créer une atmosphère plus productive à la maison. Ajoutez une touche personnelle à cette activité en demandant à chacun de présenter son animal de compagnie pendant la visite!
2. Jeux de cartes
Nous aimons tous faire une compétition amicale de temps en temps. Les jeux de plateau et de cartes sont assez tendance depuis un certain temps, et il y a plein de façons de les intégrer dans votre séance de consolidation d’équipe virtuelle.
Un jeu comme Totem peut être joué de différentes manières avec les membres d’une équipe à distance. Ce jeu combine le divertissement d’un jeu familial conventionnel avec la puissance d’une communication positive pour procurer aux membres de l’équipe l’opportunité idéale pour créer des liens grâce à des conversations importantes. Ce qui est super avec Totem, c’est que vous pouvez facilement modifier les règles en fonction de ce que vous voulez accomplir lors de votre séance de renforcement d’équipe.
Activité #1
Vous cherchez à briser la glace de façon conviviale au sein d’une équipe virtuelle? L’une des façons les plus faciles pour jouer à Totem (avec des groupes plus ou moins grands) est de demander à chacun de créer un Totem (= 1 Carte Qualité + 1 Carte Animal) pour l’un de leurs collègues.
1. De façon aléatoire, assignez le nom d’un collègue à un autre membre de l’équipe.
2. Séparez les Cartes Qualité et les Cartes Animaux en deux tas.
3. En fonction du nombre de personnes avec qui vous jouez, choisissez quelques cartes de chaque tas et montrez-les à tout le monde en même temps.
4. Demandez à chacun de créer un Totem pour leur collègue qui représente le mieux ses traits positifs.
5. À tour de rôle, chaque joueur présente le Totem qu’ils ont créé. Demandez-leur d’expliquer pourquoi ils ont choisi ces cartes-là, et de donner un exemple où leur collègue a montré ces caractéristiques.
Activité #2
Demandez aux joueurs de créer leur propre Totem! Cette activité est très efficace pour briser la glace ou comme jeu amusant entre les membres d’une équipe qui se connaissent déjà. En réfléchissant sur leurs propres caractéristiques positives, chaque joueur deviendra plus conscient des qualités et des forces uniques qu’il possède, ce qui lui permet de mettre pleinement à profit son potentiel dans le travail. Les membres de l’équipe forgent également des connections plus profondes les uns avec les autres, grâce à ces instants d’introspection partagée.
1. Séparez les Cartes Qualité et les Cartes Animaux en deux tas.
2. En fonction du nombre de personnes qui participent au jeu, choisissez plusieurs cartes de chaque tas et montrez-les à tout le monde en même temps.
3. Demandez à chacun de créer un Totem qui représente le mieux leur personnalité.
4. À tour de rôle, chaque joueur dévoile leur Totem personnel aux autres joueurs. Demandez à chaque joueur d’expliquer en détail pourquoi ils ont choisi ces cartes pour les représenter, et de donner des exemples précis pour étayer leur explication.
3. Une séance de questions-réponses
Tout le monde aime jouer au jeu des questions-réponses de temps en temps ! Créez l’occasion idéale pour les membres d’une équipe à distance de se rapprocher avec une petite compétition conviviale en prévoyant, comme prochaine activité de renforcement d’équipe, une session de questions-réponses.
La première étape pour organiser une séance de questions-réponses réussie est de choisir un bon thème. Pour que tout le monde ait envie de participer, c’est mieux de partir sur un thème qui plaira à tous les joueurs. Un bon moyen pour y parvenir, c’est de demander à l’avance à chacun de faire une ou deux propositions. Cependant, si vous ne repérez pas d’intérêts communs, vous pouvez toujours utiliser des thèmes sur le sport, la culture populaire, l’histoire ou la géographie.
Un bon moyen de personnaliser le jeu est de prendre votre domaine d’activité comme thème central. Si vous recherchez des jeux de renforcements d'équipe en ligne pour les employés à distance qui permettent d'améliorer la productivité, vous pouvez utiliser un jeu de questions-réponses comme une séance de formation informelle. Préparez une liste de questions qui sont pertinentes pour votre entreprise ou votre domaine d'activité, ce sera un moyen subtil de fournir une mise à jour rapide sur les informations-clés!
