La pensée liminale consiste à comprendre, adopter et faire évoluer les croyances en vue d'une croissance personnelle et professionnelle. Il s'agit d'un concept relativement nouveau qui a connu une popularité exceptionnelle ces dernières années.
La pensée liminale permet aux individus de penser autrement, d’incorporer des idées et une réflexion positives dans leur esprit pour obtenir une meilleure compréhension et une approche plus professionnelle.
Il existe plusieurs implications de la pensée liminale. Cependant, la pensée liminale dans l'Espace de Travail reste la plus importante.
Dave Gary, l'homme à l'origine du concept de pensée liminale, a défini plusieurs idées, approches et actions à intégrer dans sa vie pour obtenir de meilleurs résultats.
La question est de savoir comment intégrer cette pensée dans son espace de travail. C'est la question que nous allons aborder dans cet article, alors assurez-vous de poursuivre votre lecture pour découvrir tout ce qui concerne la pensée liminale dans l'espace de travail.
Incorporer la Pensée Liminale dans l’Espace de Travail
Ajouter la pensée liminale à l’espace de travail requiert la compréhension des principes de base de l’approche de Dave Gars. C'est pourquoi nous allons présenter certains principes fondamentaux et la manière dont vous pouvez les intégrer dans vos pratiques de travail.
Ne Pensez Pas Que Vous Êtes Objectif
La première des choses à considérer, c’est le fait que vous n’êtes pas objectif. Cela signifie que, non seulement vous faites partie du système, mais qu’en plus, vous êtes une part du problème du système. C’est pourquoi, il est important de garder un œil sur ces problèmes, sur votre rôle dans ces problèmes et les étapes possibles pour résoudre ses problèmes dans l’espace de travail.
Cela demande de voir les choses dans une perspective plus large. Vous devriez commencer par réaliser qu’un secteur particulier peut toujours être imparfaite. Cependant, ces défauts ne sont pas importants au point que le secteur cesse d'exister.
Il s'agit plutôt de savoir ce que vous devez faire pour vous assurer que le secteur évolue correctement. Par exemple, si un auteur ne croit pas en l’édition, mais fait appel à un agent ou à une maison d'édition pour imprimer ses écrits, il soutient une source à laquelle il ne croit pas.
D'un autre côté, si je suis partisan du processus de publication traditionnel, dans lequel un auteur donné est responsable du contenu de l'œuvre finale publiée, alors c'est quelque chose en quoi je crois.
Ne Suivez pas des Habitudes
Nos habitudes et routines jouent un rôle vital pour forger nos concepts et croyances envers notre éthique de travail. Toutefois, des routines immuables peuvent bloquer l’évolution professionnelle et personnelle. C’est pourquoi nous vous suggérons de tester vos routines et d'essayer de maintenir les niveaux de productivité au maximum. Changer les habitudes peut vous aider à débloquer de nouvelles possibilités et à maximiser vos résultats. Cela s'applique particulièrement aux entreprises bien établies qui sont stables et font de bons bénéfices. Souvent, leur croissance moyenne ralentit car elles s'accommodent d'être médiocres.
Nous vous suggérons d'examiner comment vous pouvez maximiser votre potentiel en pratiquant la pensée liminale sur votre lieu de travail. Par exemple, vous pourriez essayer d'ajouter quelque chose d’un peu risqué, mais lié à votre espace de travail pour augmenter votre portée auprès du public cible.
De la même façon, si vous êtes un employé et que votre emploi est routinier, vous pouvez opérer des changements d’habitudes. Par exemple, vous pourriez envisager de prendre du travail en freelance ou d’essayer d’incorporer vos compétences professionnelles d’une façon qui soit bénéfique pour vous.
Souvenez-vous que la priorité ne devrait pas être uniquement le salaire. Vous devriez plutôt vous concenter sur l’amélioration de vos performances et sur l’apprentissage global. Notez que cela peut devenir relativement difficile, vous devrez peut-être même prioriser ces tâches supplémentaires, faire des changements de routine et faire des compromis sur vos intérêts personnels à plusieurs reprises.
Cependant, nous sommes convaincus que vous récolterez de meilleurs bénéfices avec ces efforts supplémentaires, du moment que vous resterez cohérent avec eux. Une erreur commune que la plupart des gens commettent dans leur espace de travail, c'est de croire qu'ils pourront faire plus tard cette activité secondaire, ou ces vacances de rêve, ou tout ce qui est sur leur liste de choses à faire. Cependant, cela arrive rarement.
Au contraire, les gens finissent coincés dans leur routine plus longtemps qu’ils ne l’auraient imaginé. C’est pourquoi, il faut s’efforcer de saisir pleinement chaque occasion et ne rien considérer comme acquis. Les individus ont plus de chances de bien évoluer quand ils commencent à intégrer cette conviction simple mais puissante.
Apprendre à Laisser Aller
Plusieurs penseurs de l'histoire indiquent les étapes de l’apprentissage. Toutefois, la philosophie du Zen reste l’une des plus puissantes.
Le principe met en avant le fait qu’une personne doit laisser de côté ses croyances et convictions existantes pour être ouverte à apprendre d’autres choses, et à choisir soigneusement les bonnes convictions grâce à leur processus de pensée.
Un autre bon exemple de cette approche à appliquer à votre espace de travail est visible dans le concept interactif de René Descartes appelé Cogito Ergo Sum, qui signifie "Je pense donc je suis". Si la théorie tourne autour de la construction de concepts, elle parle également de l'abandon des croyances antérieures ou des "pommes pourries", comme l'explique René.
Reconstruire les convictions et les concepts est le premier pas vers un résultat différent. De même, cela s'applique aux espaces de travail de nombreuses façons. Par exemple, vous devez être ouvert à l'apprentissage, quelle que soit votre expérience, si vous rejoignez une nouvelle entreprise.
Il y a toujours quelque chose que vous pouvez apprendre et apporter à l'espace de travail. Toutefois, vous ne pouvez pas espérer acquérir ces connaissances si vous vous obstinez à ne pas bouger de vos concepts existants.
Apprendre à Évoluer
Évoluer dans l’espace de travail commence par comprendre l’importance de l’acceptation des autres et l’humilité envers les opinions des autres personnes. Vous devez admettre que vos vues antérieures étaient incorrectes et vous devez être prêts à apprendre si vous souhaitez évoluer professionnellement.
C’est assez difficile pour la plupart des gens de changer, c'est pourquoi ils cherchent des boucs émissaires qu'ils peuvent blâmer pour leurs défauts personnels. Par exemple, si une personne dans un espace de travail propose une idée qui n'obtient pas le résultat ou la réponse souhaitée, elle peut blâmer quelqu'un d'autre.
Par exemple, un membre du département des Ressources Humaines pourrait embaucher quelqu'un à tort, mais serait trop égoïste pour admettre son erreur. Cela pourrait entraîner de graves problèmes pour l'entreprise et pour les personnes du bureau.
Par conséquent, vous devez apprendre à travailler avec de nouvelles personnes dans votre espace de travail, surtout si vous évoluez dans un environnement partagé. S'opposer les uns aux autres ne fera que créer des frictions et aura en outre un impact sur le progrès professionnel.
Le principal avantage de l'adoption de la pensée liminale est de réaliser le degré de contrôle que vous avez sur votre vie, votre bonheur, votre carrière professionnelle et votre attitude envers les autres.
Le concept fait principalement référence au seuil ou à la passerelle à partir de laquelle un impact psychologique ou physiologique se produit. Les professionnels appellent également ce concept transition, car il s'agit de passer à de meilleures croyances et idées.
Voici quelques éléments supplémentaires que vous devriez garder à l'esprit en ajoutant la pensée liminale à votre espace de travail.
- Ajouter le concept de la pensée liminale à votre carrière professionnelle en entreprenant de voir les choses telles qu’elles sont.
- Efforcez-vous de garder un œil sur les différents aspects de la réalité.
- Évitez de discréditer les autres ou leurs expériences.
- Amorcez les changements que vous voulez voir en donnant l’exemple.
- Assurez-vous que vous avez le pouvoir de vous changer et de changer l’environment de travail pour adopter une approche plus positive.
Conclusion
L'intégration de la pensée liminale dans votre espace de travail nécessite un examen de vous-même et de vos convictions en tant que professionnel. Vous pouvez facilement ajouter la pensée liminale à votre espace de travail une fois que vous commencez à identifier vos défauts, que vous sortez de votre zone de confort, que vous apprenez à évoluer et que vous laissez tomber vos croyances antérieures. Ces étapes simples peuvent vous aider à récolter de meilleurs bénéfices en tant que professionnel dans votre espace de travail.
